Coaching nach Wirkfaktoren berücksichtigt Faktoren der Wirksamkeit, die theoretisch gut begründet, empirisch überprüft, unideologisch und in der Praxis bewährt sind.

Die Faktoren entstammen Ergebnissen der empirischen Beratungsforschung Dritter, eigener Forschung und eigener Erfahrung aus der Coaching-Praxis.

Aus diesen Erkenntnissen hat Mathis Wissemann das Konzept Coaching nach Wirkfaktoren entwickelt, das als Buch erhältlich ist:

Wissemann, Mathis. (2006). Wirksames Coaching. Eine Anleitung. Bern: Huber.

Die Wirkfaktoren sind:

• Unterscheidung zwischen dem Bedarf nach Klärung und der Umsetzung einer Lösung
• Ressourcenorientierung
• Bedürfnisorientierung
• Fachgerechte Anwendung der Interventionsmaßnahmen